Способ выявления профессиональной ориентации

Изобретение относится к области медицины, а именно к области проведения психофизиологических исследований, например, анализа психофизиологических реакций человека, и может быть использовано в медицинских целях, в функциональной диагностике, педагогике, психологии, например, для объективной оценки личностных качеств человека в контексте профессиональной деятельности. Предварительно снимают текущее нормальное фоновое состояние физиологических параметров испытуемого с помощью полиграфа. Осуществляют предварительный отбор визуальной информации, ассоциирующейся с личностными характеристиками человека, составляющей набор стимулов для предъявления испытуемому. Затем для оценки индивидуального семантического пространства испытуемого предлагают испытуемому из набора стимулов провести отбор значимой для него визуальной информации с последующей ее оценкой и распределением по нескольким предварительно выбранным с помощью психосемантического и факторного анализа. Из выбранных и распределенных по семантическому дифференциалу стимулов и дополнительных контрольных и нейтральных стимулов формируют базу данных для последующего ранжирования отобранных стимулов. Предъявляют испытуемому совокупность из 6-8 стимулов совместно с контрольными и нейтральными стимулами на демонстрационном экране устройства регистрации движения глаз для оценки субъективной значимости отобранных стимулов. Регистрируют положения глаз, перемещения, траекторию движения и продолжительность фиксаций, регистрируют зоны предпочтительной непроизвольной фиксации внимания. Затем проводят анализ полученных данных с выделением области фиксации взгляда и определением длительности фиксации. Определяют стимулы, привлекающие основное внимание, в процессе предъявления отобранных стимулов на экране устройства регистрации движения глаз испытуемому с помощью полиграфа производят синхронные измерения физиологических параметров состояния организма испытуемого. Осуществляют оценку изменения физиологических параметров испытуемого путем сравнения отклонения их текущих значений от предварительно записанных фоновых значений. По изменениям физиологических параметров испытуемого, характерным для восприятия им субъективно значимой информации, соответствующим по времени моментам фиксации взгляда, определяют стимулы, восприятие которых оказывает на испытуемого наибольшее эмоциональное воздействие. Способ позволяет выявить профессиональную ориентацию и повысить точность получаемых данных за счет психофизиологического исследования.

 

Изобретение относится к области медицины, а именно к области проведения психофизиологических исследований, например анализа психофизиологических реакций человека, и может быть использовано в медицинских целях, в функциональной диагностике, педагогике, психологии, например, для объективной оценки личностных качеств человека в контексте профессиональной деятельности.

Известно изобретение (патент РФ №2218867), в котором способ психозондирования, в котором предъявляют семантические стимулы в маскированном неосознаваемом и в осознаваемом виде, затем регистрируют поведенческие и/или физиологические реакции с определением времени отклика на неосознаваемый стимул, группируют результаты измерений в соответствии с принадлежностью к одной семантической группе. При этом в неосознаваемом маскированном виде предъявляют две или более семантические группы, по крайней мере одна из которых тестируемая, и контрольную, не несущую смысловой нагрузки и состоящую из ряда цифр, поддерживают уровень операторской готовности предъявлением стимулов с разновеликими временными интервалами, с заданным правилом ответа, а стимулы, по крайней мере одной семантической группы, предъявляют как в осознаваемом, так и в неосознаваемом виде, содержащей слова разные по смыслу, правило ответа на которые испытуемый определяет опытным путем в процессе исследования по акустическому и визуальному сигналу ошибки. Статистически сравнивают тестовую семантическую группу с контрольной и определяют субъективную значимость по достижению критерия достоверности. Однако, данный способ сложен в обработке, при этом получаемые результаты не всегда точны.

Известен способ компьютерной психодиагностики индивидуально-типологических особенностей и состояния личности (патент РФ №2234858), в котором вначале формируют и вводят в компьютер исходную базу данных, отражающую взаимосвязь между когнитивно-эмоциональными оценками личности различного рода проблемных ситуаций себя и других в подобных ситуациях и индивидуально-типологическими особенностями этой личности и ее поведенческими реакциями в подобных проблемных ситуациях. На ее основе осуществляют предъявление программным путем испытуемому на экране монитора компьютера анимационных изображений законченных ситуаций межличностных взаимодействий анимационных персонажей. При этом регистрацию ответных реакций осуществляют путем ввода в компьютер данных о выборе испытуемым реакций одного из анимационных персонажей. Обработку ответных реакций испытуемого производят путем сравнения выбранных реакций анимационных персонажей с когнитивно-эмоциальными оценками и поведенческими реакциями, введенными в исходную базу данных. Достоверность результатов при таком способе диагностики зависит от профессионализма специалистов, осуществляющих выбор проблемных ситуаций и других стимулов для предъявления их испытуемым.

Известно устройство для психофизиологических исследований (патент РФ на изобретение №2154987), в котором реализуется следующий способ обследования испытуемого для оценки его профориентации и профпригодности. Обследование испытуемого состоит из ряда тестовых заданий, отличающихся сложностью. Установка сложности каждого следующего тестового задания осуществляется экспериментатором путем включения необходимой частоты импульсов, которые определяют скорость предъявления стимулов испытуемому. Импульсы поступают на постоянное запоминающее устройство с заложенной в него программой выдачи стимулов и определяют моменты извлечения из него кодов стимулов, каждый из которых через дешифратор приводит к выдаче на панели стимулов соответствующего сигнала испытуемому. Благодаря этому в каждом тестовом задании испытуемому с заданной скоростью предъявляются различные стимулы, на которые он, в соответствии с инструкцией, должен "безошибочно" отвечать нажатиями на соответствующие кнопки. В процессе выполнения тестового задания оценивается точность реагирования испытуемого путем подсчета на счетчиках числа его ошибочных реакций. По окончании очередного тестового задания испытуемый должен осуществить самооценку успешности его выполнения. При осуществлении способа по данному изобретению невозможно получить объективной комплексной оценки личности, выявить реальные мотивы, ключевые приоритеты и базовые установки личности.

Известен также способ оценки профессиональной пригодности персонала для различных видов деятельности (патент РФ на изобретение №2245097), заключающийся в том, что проводят физиологическое обследование с регистрацией электроэнцефалограмм, дополняют методом когнитивных вызванных потенциалов и выполняют как нейропсихологическое для выявления грубых и скрытых органических поражений головного мозга, обуславливающих патологию центральной нервной системы. При этом дополнительно проводят психофизиологическое обследование персонала, включающее оценку зрительного анализатора, оценку зрительно-моторной реакции и по ней оценки выбора, оценку различения, оценку помехоустойчивости, а также оценку показателя мышечной выносливости, оценку координации движений, оценку реакции на движущийся объект и интегральную оценку свойств внимания и способности восприятия значимой информации, оценку скоростных возможностей двигательного анализатора и оценку характера реакции сердечно-сосудистой системы на заданную психоэмоциональную нагрузку. Обследование выполняют последовательно как первичный контроль при устройстве на работу, как периодический контроль и сопровождение процесса обучения и противоаварийных тренировок. Психологическое тестирование выполняют многоаспектным. Для чего используют некоторый набор методик и тестов, обладающих прогностической и содержательной валидностью и включающих интеллектуальные и проективные тесты, а также стандартизированные самоотчеты. При принятии решения о профпригодности по итогам обследования и тестирования выделяют "группу риска" из оперативного персонала. Способ позволяет повысить эффективность профотбора и обеспечить возможность его использования при определении профпригодности.

Данный способ слишком трудоемкий, требует обработки большого массива данных и информации.

Следует отметить, что методики исследования содержания и структуры трудовой мотивации наименее разработаны по сравнению с инструментарием определения других характеристик личности. Решение задач мониторинга трудовой мотивации требует создания и совершенствования объективных, надежных и научно обоснованных методов диагностики мотивов человека. Обычно для диагностики мотивации человека используются либо анкетные, либо проективные методы. Однако опрос не всегда может дать объективную информацию о потребностях. Прямые методы диагностики, основанные на самоотчете, выявляют лишь осознаваемые, а не реально действующие мотивы. Кроме того, даже адекватно осознанные мотивы могут искажаться при тестировании вследствие различной их социальной желательности, что проявляется в маскировке порицаемых и демонстрации одобряемых мотивов. Проективные методы разрешают проблему мотивационных искажений со стороны испытуемого, поскольку от него скрыто истинное содержание такого рода методов. Однако использование многих проективных методик является трудоемкой процедурой, а достоверность и надежность результатов в большой мере зависит от квалификации и опыта специалиста. Кроме того, разрешающая способность большинства проективных методик не позволяет использовать их для точных количественных измерений, допуская лишь качественное определение тех или иных черт. Таким образом, традиционные психодиагностические методы не позволяют с достаточной степенью точности выявлять содержание мотивации и профориентации. Поэтому, актуальной задачей является поиск защищенных от неискренности испытуемого методов диагностики реальных его отношений к действительности, к трудовой деятельности.

Задачей предлагаемого изобретения является снижение трудоемкости выполнения способа психофизиологического исследования при профессиональном отборе или подборе персонала, выявлении профессиональной ориентации, а также повышение точности и достоверности получаемых данных.

Указанная задача решается следующим образом.

Способ выявления профессиональной ориентации заключается в том, что предварительно снимают текущее нормальное фоновое состояние физиологических параметров испытуемого с помощью полиграфа, осуществляют предварительный отбор визуальной информации, ассоциирующейся с личностными характеристиками человека, составляющей набор стимулов для предъявления испытуемому, затем для оценки индивидуального семантического пространства испытуемого предлагают испытуемому из набора стимулов провести отбор значимой для него визуальной информации с последующей ее оценкой и распределением по нескольким предварительно выбранным с помощью психосемантического и факторного анализа биполярным оценочным шкалам, противоположные полюса которых заданы с помощью вербальных и визуальных антонимов или антиподов, а координатами конкретных стимулов в семантическом пространстве испытуемого служат субъективные балльные оценки, данные им испытуемым, из выбранных и распределенных по семантическому дифференциалу стимулов и дополнительных контрольных и нейтральных стимулов формируют базу данных для последующего ранжирования отобранных стимулов, предъявляют испытуемому совокупность из 6-8 стимулов совместно с контрольными и нейтральными стимулами на демонстрационном экране устройства регистрации движения глаз для оценки субъективной значимости отобранных стимулов, регистрируют положения глаз, перемещения, траекторию движения и продолжительность фиксаций, регистрируют зоны предпочтительной непроизвольной фиксации внимания, затем проводят анализ полученных данных с выделением области фиксации взгляда и определением длительности фиксации, определяют стимулы, привлекающие основное внимание, в процессе предъявления отобранных стимулов на экране устройства регистрации движения глаз испытуемому с помощью полиграфа производят синхронные измерения физиологических параметров состояния организма испытуемого посредством контактных датчиков артериального давления, фотоплетизмограммы, кожно-гальванической реакции, пневмодатчиков верхнего и нижнего дыхания, сенсорных датчиков тремора, соединенных, в свою очередь, с сенсорным блоком полиграфа, регистрирующим и обрабатывающим поступающие сигналы с датчиков, осуществляют оценку изменения физиологических параметров испытуемого путем сравнения отклонения их текущих значений от предварительно записанных фоновых значений, по изменениям физиологических параметров испытуемого, характерным для восприятия им субъективно значимой информации, соответствующим по времени моментам фиксации взгляда, определяют стимулы, восприятие которых оказывает на испытуемого наибольшее эмоциональное воздействие, для подтверждения не случайности возникновения реакции на стимул производится не менее трех предъявлений проверочного стимула в рядах с контрольными и нейтральными стимулами, а значимость стимула оценивается по среднему значению отклонений физиологических параметров от их фонового значения, происходящих в течение 3-10 секунд с момента предъявления стимула, о наибольшей субъективной значимости стимула судят по наибольшему среднему значению отклонений физиологических параметров от их фонового значения, а о сфере предполагаемой профессиональной деятельности испытуемого судят по совокупности данных об индивидуальном семантическом пространстве, сформированном испытуемым, и эмоциональной оценки и субъективной значимости стимулов.

Инструментальная комплексная оценка персонала для психофизиологического исследования при профессиональном отборе или подборе персонала включает использование полиграфа («детектора лжи») в сочетании с устройством регистрации движения глаз (айтрекером), при которой происходит высокочастотная фиксация непроизвольных движений глаз. Данный способ служит, в основном, для выявления реальных мотивов, ключевых приоритетов и базовых установок личности. Предлагаемый способ позволяет произвести объективную оценку личностных качеств человека в контексте профессиональной деятельности.

К числу устройств, предназначенных для проведения психофизиологических исследований, относятся, в частности, полиграфы, в которых производятся многопараметрические анализы в сочетании с системой многокамерной видеозаписи поведения испытуемого (видеозаписи могут использоваться как основа для составления психологического портрета испытуемого путем анализа его поведенческих реакций), а также устройства регистрации движения глаз, в которых проводится анализ перемещения взора с выделением области фиксации взгляда, строятся «температурные» карты и карты внимания. Исследование глазодвигательных реакций продуктивно используется в экспериментальной психологии уже более полувека. Исследования с помощью установки регистрации движения глаз применяются офтальмологами, также специалистами при маркетинговой оценке рекламной продукции, инструментом разработчиков новой техники. В настоящее время указанные устройства все чаще применяют для определения оптимальных режимов тренировки спортсменов, улучшения условий работы операторов различного профиля.

При этом до сих пор при проведении исследований остается достаточно сложная процедура обработки данных. Кроме того, имеющиеся способы представления полученной информации пока еще заметно уступает по своей оперативности и наглядности представлению сведений о направленности взора.

До настоящего времени не было известно использование устройства регистрации движения глаз совместно с полиграфом как средства для проведения психодиагностических исследований.

Одним из направлений проведения психодиагностических исследований явилось изучение восприятия информации, в основном, визуальной. Восприятие визуальной информации вызывает изменения психофизиологических параметров организма респондента. Указанные изменения не случайны и могут быть зафиксированы, оценены и интерпретированы на основе существующих психофизиологических, психологических и математических методов. А использование психосемантического дифференциала для выбора и составления набора значимых для испытуемого стимулов позволяет произвести анализ предпочтений испытуемого, составить психологический портрет испытуемого путем анализа его поведенческих реакций, оценить степень лояльности испытуемого по отношению к конкретной организации, заданию, проекту, выявлять причастность человека к определенным событиям (как само участие в событии, так и скрываемое знание конфиденциальной информации), определять подсознательную оценку человеком своих собственных личностных качеств и его подсознательную оценку других людей, вскрывать истинные намерения человека (включая и неблаговидные) и устанавливать их иерархию, выявлять вредные для данного вида деятельности склонности (например, увлечение азартными играми на деньги), зависимости (наркотическую, алкогольную).

В отличие от традиционной детекции лжи в предлагаемом способе психофизиологического исследования при профессиональном отборе или подборе персонала используются не только негативные, но и позитивные стимулы. Особый эффект также достигается за счет использования системы словесно-образных семантических дифференциалов, которые применяются в качестве последовательно сменяемого ряда предварительно аттестованных визуальных стимулов. А качестве устройства регистрации движения глаз использована высокочастотная система трекинга глаз SMI Hi-Speed 1250. Анализ перемещения взора проводился с помощью программы BeGaze™, с помощью которой выделялись области фиксации взгляда, строились «температурные» карты и карты внимания.

В качестве полиграфа использовался прибор АКСИТОН.

При этом, ключевыми особенностями способа оценки восприятия информации являются:

- составление испытуемым набора значимых для него стимулов;

- анализ направленности взора при одновременном предъявлении нескольких визуальных стимулов;

- психосемантическая аттестация используемых визуальных стимулов;

- многократно повторяющееся одновременное предъявление стимулов с изменением их взаимного расположения на экране.

Способ выявления профессиональной ориентации заключается в том, что предварительно снимают текущее нормальное фоновое состояние физиологических параметров испытуемого с помощью полиграфа. Далее осуществляют предварительный отбор визуальной информации, ассоциирующейся с личностными характеристиками человека, из которой затем составляют набор стимулов для предъявления испытуемому.

Затем для оценки индивидуального семантического пространства испытуемого ему предлагают из вышеуказанного набора стимулов провести отбор значимой для него визуальной информации с последующей ее оценкой и распределением по нескольким предварительно выбранным с помощью психосемантического и факторного анализа биполярным оценочным шкалам, противоположные полюса которых заданы с помощью вербальных и визуальных антонимов или антиподов, а координатами конкретных стимулов в семантическом пространстве испытуемого служат субъективные балльные оценки, данные им испытуемым.

Из выбранных и распределенных по семантическому дифференциалу стимулов и дополнительных контрольных и нейтральных стимулов формируют базу данных, которая используется для дальнейших исследований.

Для последующего ранжирования отобранных стимулов предъявляют испытуемому совокупность из 6-8 стимулов совместно с контрольными и нейтральными стимулами на демонстрационном экране устройства регистрации движения глаз для оценки субъективной значимости отобранных стимулов, регистрируют положения глаз, перемещения, траекторию движения и продолжительность фиксаций, регистрируют зоны предпочтительной непроизвольной фиксации внимания, затем проводят анализ полученных данных с выделением области фиксации взгляда и определением длительности фиксации, определяют стимулы, привлекающие основное внимание. При этом в процессе предъявления отобранных стимулов на экране устройства регистрации движения глаз испытуемому с помощью полиграфа производят синхронные измерения физиологических параметров состояния организма испытуемого посредством контактных датчиков артериального давления, фотоплетизмограммы, кожно-гальванической реакции, пневмодатчиков верхнего и нижнего дыхания, сенсорных датчиков тремора, соединенных, в свою очередь, с сенсорным блоком полиграфа, регистрирующим и обрабатывающим поступающие сигналы с датчиков, осуществляют оценку изменения физиологических параметров испытуемого путем сравнения отклонения их текущих значений от предварительно записанных фоновых значений. По изменениям физиологических параметров испытуемого, характерным для восприятия им субъективно значимой информации, соответствующим по времени моментам фиксации взгляда, определяют стимулы, восприятие которых оказывает на испытуемого наибольшее эмоциональное воздействие, для подтверждения не случайности возникновения реакции на стимул производится не менее трех предъявлений проверочного стимула в рядах с контрольными и нейтральными стимулами, а значимость стимула оценивается по среднему значению отклонений физиологических параметров от их фонового значения, происходящих в течение 3-10 секунд с момента предъявления стимула, о наибольшей субъективной значимости стимула судят по наибольшему среднему значению отклонений физиологических параметров от их фонового значения.

О сфере предполагаемой профессиональной деятельности испытуемого судят по совокупности данных об индивидуальном семантическом пространстве, сформированном испытуемым, и эмоциональной оценки и субъективной значимости стимулов.

Были проведены исследования, в которых приняли участие около 100 человек. Эксперименты проводились на базе МГГУ им. М.А. Шолохова. В число испытуемых вошли разные категории респондентов: профессорско-преподавательский состав, студенты дневной, вечерней и заочной форм обучения.

Предварительно испытуемым предлагалось выбрать картинки - стимулы, из которых далее испытуемые должны были составить семантический дифференциал по типу: «хорошо-плохо», «горжусь-стыжусь», «престижно-унизительно» с шагом по шкале.

С помощью семантического дифференциала можно выявлять субъективные представления испытуемого о степени своей успешности в жизни.

Семантический дифференциал - метод построения индивидуальных или групповых семантических пространств. Координатами объекта в семантическом пространстве служат его оценки по ряду биполярных градуированных (трех-, пяти-, семибалльных) оценочных шкал, противоположные полюса которых заданы с помощью вербальных антонимов. Эти шкалы отобраны из множества пробных шкал методами психосемантического и факторного анализа.

То есть, на первом этапе исследований респондент осуществляет отбор одновременно предоставленных ему графических стимулов (изображений, ассоциирующихся с личностными характеристиками) с последующей их оценкой и распределением по нескольким биполярным оценочным шкалам, противоположные полюса которых заданы с помощью вербальных и визуальных антонимов (антиподов). При этом координатами конкретных графических стимулов в семантическом пространстве респондента служат субъективные балльные оценки, данные им респондентом.

Таким образом, распределенные испытуемыми стимулы по дифференциалу от «хорошо» к «плохо», от «горжусь» к «стыжусь» далее использовались в предъявлениях и с использованием полиграфа и устройства регистрации движения глаз. Таким образом, был определен порядок формирования стимульного материала, а соответственно, и набор качеств личности, по которым должна будет проводиться оценка.

В результате респондент должен был сформировать свое индивидуальное семантическое пространство по методу визуально-вербального семантического дифференциала. Оценочные шкалы, по которым респондент выстраивает свои семантические дифференциалы, предлагались из предварительно отобранных из множества шкал.

Предложенные респонденту оценочные шкалы предварительно отбираются из множества шкал с помощью психосемантического и факторного анализа. Графические стимулы, распределенные респондентом по дифференциалу между крайними значениями оценочных шкал формируют совокупность стимулов (а следовательно и личностных качеств, по которым должна будет проводиться оценка респондента) для осуществления их последующего ранжирования по степени субъективной значимости для респондента.

Ранжирование стимулов проводилось путем их предъявления респонденту на демонстрационном экране устройства регистрации движения глаз. С помощью данного устройства регистрировались положение глаз респондента, их перемещения, траектория движения и продолжительность фиксаций взгляда, затем проводился анализ полученных данных с выделением области и длительности фиксации взгляда с целью установления стимулов, привлекающих основное внимание.

В течение предъявления стимулов испытуемому с помощью полиграфа производилось измерение и фиксация изменении физиологических параметров организма.

Измерение физиологических параметров организма респондента осуществлялось посредством контактных датчиков (датчика артериального давления, датчика фотоплетизмограммы, датчика кожно-гальванической реакции, пневмодатчиков верхнего и нижнего дыхания, сенсорных датчиков тремора), присоединенных к сенсорному блоку полиграфа.

Сигналы от контактных датчиков поступают в сенсорный блок полиграфа и обрабатываются программными средствами полиграфа. Результат обработки (полиграмма) выводится на монитор компьютера для последующей его оценки оператором.

Оценка изменения физиологических параметров осуществлялась путем сравнения отклонения их текущих значений от предварительно записанных фоновых значений.

Синхронизация регистрации движения глаз при предъявлении стимулов с измерением физиологических реакций организма респондента позволяет однозначно соотносить действующий стимул и следующую за ним физиологическую реакцию.

Предъявление ранее отобранных (проверочных) стимулов производилось в комплексе с дополнительными (контрольными и нейтральными) стимулами. Одновременно предъявлялись по 6-8 стимулов. При этом место положения проверочного стимула изменялось в каждом предъявлении. Для подтверждения не случайности возникновения реакций на стимул производилось не менее трех предъявлений проверочного стимула в рядах с контрольными и нейтральными стимулами. Значимость стимула в трех предъявлениях стимула оценивалась по среднему значению отклонений физиологических параметров от их фонового значения, происходящих в течение 3-10 секунд, с момента предъявления стимула.

Наибольшее среднее значение отклонений физиологических параметров от их фонового значения должно было свидетельствовать о наибольшей субъективной значимости стимула.

Таким образом, был сделан вывод, что совокупность данных о месте субъективного образа респондента в собственном семантическом пространстве, эмоциональная оценка и значимость стимулов однозначно очерчивает сферу предполагаемой профессиональной деятельности респондента в наибольшей степени соответствующей потребностно-мотивационной конституции личности респондента.

Пример реализации заявленного способа.

Экспериментатор предварительно произвел тематический подбор картинок - стимулов. Проводился эксперимент для отбора волонтеров на олимпийских мероприятиях "Сочи-2014", в связи с чем в число таких стимулов вошли логотип Олимпийского комитета «Сочи-2014», логотипы волонтерских функций Зимних Олимпийских и Параолимпийских игр «Сочи 2014». В подборку визуальных стимулов также были включены графические символы нейтрального содержания. Кроме того, экспериментатор, используя методы факторного анализа, составил шкалы семантического дифференциала по типу: «хороший-плохой», «горжусь-стыжусь», «престижно-унизительно». Указанные данные были сформированы следующим образом по семантическому дифференциалу в виде таблицы:

«оценка»: хороший 3 2 1 0-1-2-3 плохой

«сила»: горжусь 3 2 1 0-1-2-3 стыжусь

«активность»: престижно 3 2 1 0-1-2-3 унизительно

Экспериментаторами испытуемому было предложено выбрать картинки-стимулы, из картинок-стимулов, предварительно отобранных экспериментаторами, из которых далее испытуемый должен был распределить отобранные картинки-стимулы по шкалам семантического дифференциала.

Таким образом, распределенные испытуемыми стимулы по дифференциалу от «хорошо» к «плохо», от «горжусь» к «стыжусь» далее использовались в предъявлениях и с использованием полиграфа, и с использованием устройства регистрации движения глаз. В результате был определен порядок формирования стимульного материала, а соответственно, и набор качеств личности, по которым должна будет проводиться оценка.

На втором этапе исследований испытуемому предъявлялись стимулы, и с помощью полиграфа отбирались наиболее сильные стимулы (о чем можно было судить по силе изменений психофизиологических реакций). В ряды ранее отобранных испытуемым стимулов экспериментатором добавлялись информационные визуальные стимулы, которые также надо было оценить. Кроме того испытуемому предъявлялись и нейтральные стимулы. Стимулы предъявлялись в комплексе с ранее отобранными стимулами, при этом показ их осуществлялся в разных местах рядов предъявляемых стимулов. Для подтверждения не случайности возникновения реакций на предъявляемую информацию производили повтор предъявлений выявленной значимой информации не менее трех раз в ряду другой информации, далее оценивали среднее фоновое состояние организма и относительно него всплески в течение 3-10 секунд, производили регистрацию изменения состояния испытуемого, по среднему из трех значений возможно было судить о силе эмоциональной реакции на стимул. По направлению взгляда и длительности взгляда определялся выбор испытуемого. Затем устанавливали качественную эмоциональную оценку выявленных значимых информационных элементов. В связи с тем, что ранее были установлены ряды значимых стимулов, то известно (определено), с какими стимулами необходимо провести сравнения. Соответственно, можно было выявить оценки испытуемых в рядах стимулов "плохой-хороший", "престижно-унизительно", "горжусь-стыжусь". Далее был проведен анализ перемещения глаза с выделением области фиксации взгляда и построены так называемые "тепловые карты".

"Тепловые карты" свидетельствуют о повышенном внимании активистов волонтерского движения на олимпийскую символику в случае ее предъявления с положительно окрашенными высказываниями. В группе испытуемых с нейтральным отношением к этому виду волонтерского движения такое внимание отсутствовало.

Способ выявления профессиональной ориентации, заключающийся в том, что предварительно снимают текущее нормальное фоновое состояние физиологических параметров испытуемого с помощью полиграфа, осуществляют предварительный отбор визуальной информации, ассоциирующейся с личностными характеристиками человека, составляющей набор стимулов для предъявления испытуемому, затем для оценки индивидуального семантического пространства испытуемого предлагают испытуемому из набора стимулов провести отбор значимой для него визуальной информации с последующей ее оценкой и распределением по нескольким предварительно выбранным с помощью психосемантического и факторного анализа биполярным оценочным шкалам, противоположные полюса которых заданы с помощью вербальных и визуальных антонимов или антиподов, а координатами конкретных стимулов в семантическом пространстве испытуемого служат субъективные балльные оценки, данные им испытуемым, из выбранных и распределенных по семантическому дифференциалу стимулов и дополнительных контрольных и нейтральных стимулов формируют базу данных для последующего ранжирования отобранных стимулов, предъявляют испытуемому совокупность из 6-8 стимулов совместно с контрольными и нейтральными стимулами на демонстрационном экране устройства регистрации движения глаз для оценки субъективной значимости отобранных стимулов, регистрируют положения глаз, перемещения, траекторию движения и продолжительность фиксаций, регистрируют зоны предпочтительной непроизвольной фиксации внимания, затем проводят анализ полученных данных с выделением области фиксации взгляда и определением длительности фиксации, определяют стимулы, привлекающие основное внимание, в процессе предъявления отобранных стимулов на экране устройства регистрации движения глаз испытуемому с помощью полиграфа производят синхронные измерения физиологических параметров состояния организма испытуемого посредством контактных датчиков артериального давления, фотоплетизмограммы, кожно-гальванической реакции, пневмодатчиков верхнего и нижнего дыхания, сенсорных датчиков тремора, соединенных, в свою очередь, с сенсорным блоком полиграфа, регистрирующим и обрабатывающим поступающие сигналы с датчиков, осуществляют оценку изменения физиологических параметров испытуемого путем сравнения отклонения их текущих значений от предварительно записанных фоновых значений, по изменениям физиологических параметров испытуемого, характерным для восприятия им субъективно значимой информации, соответствующим по времени моментам фиксации взгляда, определяют стимулы, восприятие которых оказывает на испытуемого наибольшее эмоциональное воздействие, для подтверждения не случайности возникновения реакции на стимул производится не менее трех предъявлений проверочного стимула в рядах с контрольными и нейтральными стимулами, а значимость стимула оценивается по среднему значению отклонений физиологических параметров от их фонового значения, происходящих в течение 3-10 секунд с момента предъявления стимула, о наибольшей субъективной значимости стимула судят по наибольшему среднему значению отклонений физиологических параметров от их фонового значения, а о сфере предполагаемой профессиональной деятельности испытуемого судят по совокупности данных об индивидуальном семантическом пространстве, сформированном испытуемым, и эмоциональной оценке и субъективной значимости стимулов.